Thomas Job |
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O Perfil do cargo possibilita que se identifiquem as exigências comportamentais de uma função. Em conjunto com o PPA, o Perfil do Cargo lhe permite comparar o comportamento ideal para o cargo com o perfil de seus candidatos e funcionários, usando a escala "nível de correlação". Veja os relatórios disponíveis para essa análise: Perfil do Cargo Relatório Comparativo |
Questionário de Inteligência Emocional |
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Inteligência Emocional é a chave de uma boa liderança. Pessoas emocionalmente inteligentes se destacam ao desenvolver relacionamentos, comunicar-se e trabalar com outros. O relatório de TEIQue mostra uma pontuação geral para a inteligência emocional, classificada por categorias como adaptabilidade, automotivação, bem-estar, autocontrole, expressão emocional e sociabilidade. Download |
Thomas 360 |
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A Avaliação 360 da Thomas é uma ferramenta acessível, disponível online, que provê feedback de uma variedade de pessoas de dentro da organização, tais como colegas, gerentes ou membros de equipe, ou de fora dela, como clientes e fornecedores. O relatório apresenta uma imagem completa e informada de um indivíduo, permitindo que você ofereça a ele um feedback honesto e objetivo. Baixar Relatório de Liderança Baixar Relatório de Vendas |
Avaliação de Inteligência Geral (GIA) |
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A avaliação de aptidão da Thomas, GIA/TST, mede a capacidade mental: com que velocidade o indivíduo aprende e retém novas habilidades e novos procedimentos. O relatório de GIA prevê, de forma precisa e confiável, o potencial de uma pessoa, além de sua capacidade de lidar com mudanças e sua habilidade de passar por tarefas mentais mais desafiadoras no cargo. Download |
Análise de Equipes da Thomas |
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O relatório de Equipes mostra, em formato gráfico claro, as preferências comportamentais de cada indivíduo dentro do grupo, o papel de cada um e que contribuição trazem. Ele permite que as pessoas entendam o que faz despertar nos colegas um bom desempenho. Desenvolve o entendimento mútuo, a colaboração e a comunicação aberta. Também destaca conflitos de poder e áreas de atrito. Download |