Pessoas emocionalmente inteligentes têm autoconhecimento, comunicam-se de forma excelente e adaptam o comportamento em uma variedade de situações. Sendo assim, é provável que tenham a vantagem que necessitam para liderar, gerenciar e se desempenhar bem no mercado complexo e competitivo de hoje em dia. Também têm habilidades para lidar com stress, moral baixo, conflitos e mudanças.

O TEIQue ajuda você a identificar os indivíduos que podem progredir em um ambiente dinâmico e instável. Também pode identificar as áreas em que devem se desenvolver. E já que gestores emocionalmente inteligentes possuem ótimas habilidades para gerenciar pessoas, suas equipes tendem a se desempenhar melhor, são motivadas e entusiásticas, o que contribui para a lealdade e a retenção dos funcionários.

Essa avaliação traz um relatório e ajuda a responder a questões como:

• Essa pessoa tem consciência de seus talentos e suas limitações?
• Até que ponto muda o comportamento para se adaptar a situações instáveis?
• Como reage à pressão?
• Consegue controlar impulsos sob pressão?
• É sensível às emoções alheias?
• Desenvolve relacionamentos bem?
• É capaz de motivar a si mesmo e se adaptar?

Use o TEIQue para aprimorar a comunicação e o comprometimento, desenvolver uma equipe mais motivada e gerar mais produtividade.

Veja um exemplo do Questionário de Inteligência Emocional.

Descubra como usar o TEIQue para recrutar, reter, desenvolver e gerenciar pessoas.

O Questionário de Inteligência Emocional de Características (TEIQue) foi desenvolvido pelo Doutor K. V. Petrides. Trata-se do instrumento psicométrico mais bem fundamentado do mundo, apoiado pelo Laboratório Psicométrico de Londres, conhecido internacionalmente e situado na Universidade de Londres. Para maiores informações sobre a validação científica do QIE, visite o site www.psychometriclab.com

Entre em contato pelo telefone: (31) 3335-4793 ou E-mail: contato@thomasmg.com.br , para saber mais sobre o lançamento do Questionário de Inteligência Emocional, no Brasil.