Gerenciar mudanças é reduzir prazos de implantação, riscos de fracasso e custos desnecessários. É gerenciar pessoas para entender, aceitar e se comprometer com estratégias, processos e comportamentos.

Envolve entender a organização, compreender as expectativas e necessidades das pessoas, seus comportamentos e reações. Quando uma mudança é mal gerenciada, encontramos resistência, apatia e falta de mobilização. Essas reações geram atrasos de implantação, custos não previstos e muitas vezes o fracasso dessas mudanças.

Dentro desse contexto, que caracteriza o dia-a-dia de qualquer empresa, saber diagnosticar o grau de viabilidade de sucesso de uma mudança, seja organizacional ou tecnológica, de estratégia ou de processos, e saber implantá-la de forma correta, com o apoio e envolvimento das pessoas envolvidas, é da maior importância.

O Workshop Gestão de Mudanças Organizacionais é um processo prático e sólido de treinamento, direcionado para diretores, gestores, consultores e especialistas de RH, que transmitem os conceitos, métodos e técnicas necessários ao planejamento com sucesso de mudanças.

O Workshop aborda o gerenciamento de atitudes e comportamentos, as reações humanas, o processo de envolvimento e comprometimento, o gerenciamento da resistência e as questões da comunicação segmentada. Dentro da ótica organizacional, o Workshop lida com questões críticas para a mudança organizacional como sinergia, cultura, estresse, espírito de equipe, níveis de ceticismo, comunicação e outros.

A partir de um estudo de caso prático, extraído antecipadamente da realidade de cada empresa, o Workshop capacita o participante a levantar as informações críticas para o diagnóstico de viabilidade de uma mudança, entender os papéis e motivações envolvidas, avaliar os níveis de aceitação e definir estratégias adequadas para obtenção do entendimento e comprometimento.

Durante o Workshop, os participantes atuam com alto suporte de TI, em ambiente Wi-Fi, possibilitando agilidade, foco em atividades essenciais para a aprendizagem, registro de informações, discussões e conclusões em grupo.

Esse Workshop pode ser realizado com alternativas de 16h ou 24h de duração. Com alto suporte tecnológico, o material didático, os instrumentos de pesquisa, o material de consulta, links e o interface entre os participantes é viabilizado a partir da Plataforma Skills Management Systems da SKILLS, que tem por finalidade dar suporte aos processos de mobilização, pesquisa, informação, interação e aprendizagem, direcionados para a gestão de pessoas.

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