A Auto Gestão é um dos maiores desafios profissionais, as pessoas que conseguem desempenhar bem essa competência, são destacadas tanto no plano pessoal como no profissional.

A prática da Auto Gestão faz com que a pessoa se comprometa e assuma a responsabilidade pelo seu processo de desenvolvimento e principalmente com a sua competitividade pessoal.

As pessoas que a praticam a Auto Gestão são capazes de responder com mais assertividade as mudanças, adaptam-se mais rapidamente as novas tecnologias, superaram com maior facilidade os desafios, obstáculos e desta forma asseguraram permanentemente o sucesso profissional.

Este é o desafio, parte da “receita” passa em elevar o grau de domínio pessoal, buscar uma maior efetividade da nossa energia criativa, fruto de um maior conhecimento de quem nós somos, entender com quais competências realmente podemos contar e o que é importante desenvolver. Também é essencial ter objetivos claros, metas desafiadoras e uma visão de futuro estimulante.

Precisamos ter clareza em relação as nossas crenças, valores e a força da visão de futuro. O nosso autodesenvolvimento tem de estar alinhado com o significado que damos ao trabalho em nossa vida. Essas são as nossas referências mais consistentes, ajustam a coerência entre o discurso e a prática e permeiam as nossas escolhas em busca da realização pessoal e profissional.

O programa e-Coaching Session disponibiliza diversos relatórios de assessment que estabelecem um padrão de avaliação preciso, objetivo, uma organização lógica de análises e uniformidade de linguagem. As avaliações podem envolver a análise de perfil profissional, avaliação de competências, feedback 360º, auto avaliação de desempenho, inteligência emocional, nível de satisfação e envolvimento, a avaliação da prática da visão e valores, benchmarking de cargo/função e análise de compatibilidade, entre outras.

A metodologia de trabalho possibilita a definição de objetivos, metas, a construção da visão de futuro, os relatórios de assessment, a análise estruturada dos resultados, o exercício de gap analysis e a elaboração de planos de ação.

O Programa é realizado em ambiente web, através da utilização da Plataforma Skills Management Systems da SKILLS, que tem por finalidade dar suporte aos processos de mobilização, pesquisa, informação, interação e aprendizagem, direcionados para a gestão de pessoas.

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