Administrar sua equipe de líderes e gerentes de linha de frente é um desafio que muitas empresas enfrentam constantemente. Mas assegurar que eles tenham as habilidades certas para recrutar e gerir pessoas efetivamente também pode ser bastante problemático.

 Acerte isso e você atingirá todas as metas. Faça isso errado e a sua efetividade é reduzida, representando um risco de se ter moral baixo, alta rotatividade de funcionários e custos altos com recrutamento.

 Porém, muitas empresas não possuem a expertise para identificar onde seus talentos precisam de apoio. O Centro de Avaliação Pessoal (CAP) foi elaborado especificamente para oferecer uma análise especialista e individual de seus talentos. Conduzido por facilitadores sêniores da Thomas, o CAP dura cerca de duas horas e examina comportamentos, aptidões e habilidades principais de seu pessoal, seguido de uma entrevista minuciosa

 Os resultados são apresentados em um resumo, contendo relatos e recomendações de treinamento, permitindo que se busquem respostas para as seguintes questões:

• Essa pessoa demonstra liderança em potencial?
• Quais são seus talentos e suas limitações?
• Essa pessoa possui habilidades de liderança fortes?
• Onde necessita de suporte para aperfeiçoar suas competências de gestão de pessoas?
• Como responderá ao treinamento/desenvolvimento?

O CAP lhe dará a percepção especializada que necessita para aprimorar capacidades de gerência, determinar necessidades de desenvolvimento e selecionar as pessoas certas.

Entre em contato pelo telefone: (31) 3335-4793 ou E-mail: contato@thomasmg.com.br, para saber mais sobre como as nossas avaliações podem ajudar você a melhorar a performance de suas equipes.