Histórico

A Análise de Perfil Pessoal (PPA) foi desenvolvida pelo Dr. Thomas Hendrickson, em 1958. A Thomas integrou o PPA aos seus produtos em 1981.

O PPA provê uma percepção geral sobre como as pessoas se comportam no trabalho e ajuda indivíduos a se tornar mais conscientes de seu estilo de trabalho e o dos outros. O PPA é usado para uma variedade de objetivos: recrutamento, retenção, desenvolvimento, gestão, guia de carreira, benchmarking, avaliação pessoal e análise de equipes.

Teoria

Hendrickson baseou o PPA na teoria da consciência humana proposta por William Moulton Marston.

Marston afirma que ações baseadas em emoções são reações biossociais a ambientes hostis ou amigáveis. Essas ações determinam como o indivíduo interage com o ambiente. A forma como ele faz isso adota quatro tendências básicas: dominar, influenciar, submeter-se e conformar-se - o que forma o acrônimo DISC.

Marston publicou em seu livro "Emotions of Normal People", em 1928, que descreve a teoria, mais conhecida como a teoria do DISC. Ela proveio de duas escolas de pensamento: psicológica e psicanalítica. Thomas Hendrickson desenvolveu o PPA, com base na teoria de Marston, em 1958, como um sistema de auto relato no local de trabalho.

O PPA determina se indivíduos se veem como reagindo a situações no ambiente de trabalho, que percebem ser favoráveis ou hostis/desafiadoras, e revela se suas respostas padrão são ativas ou passivas. Além disso, classifica suas preferências comportamentais em termos de quatro domínios: Dominância, Influência, eStabilidade e Conformidade.

O PPA é registrado pela Sociedade Britânica de Psicologia (BPS) após ser auditada com critérios técnicos estabelecidos pelo Comitê Europeu de Testes e Avaliações, parte da Associação de Psicólogos da Federação Europeia.

Formato

Para completar o PPA, indivíduos escolhem duas características, entre um grupo de quatro; uma que 'mais' se parece com o que o descreveria e uma que 'menos' se pareça. Esse processo é repetido 24 vezes, apresentando 48 escolhas de um total de 96 palavras.