O Assessment Center é um Programa avançado de gestão de pessoas, personalizado para o negócio de cada empresa, tem como foco a análise de gap's de perfil profissional, desempenho e do potencial de desenvolvimento dos participantes avaliados, nas competências do negócio, presentes e futuras.

As avaliações são realizadas a partir de múltiplos inputs e estabelecem um padrão preciso, assertivo e objetivo, uma organização lógica de análise e uniformidade de linguagem, permitindo assim uma excepcional oportunidade de planejamento, desenvolvimento e gestão de pessoas.

Avaliações disponíveis no Programa Assessment Center:

As avaliações, os indicadores, a análise de gap’s e a elaboração de planos de ação podem ser realizadas no nível corporativo, por empresa, unidade de negócio, área, departamento, nível, turno, cargo/função, indivíduo, equipe, entre outras possibilidades de filtros, cruzamentos e tratamento da informação.

A nossa metodologia de trabalho é interativa, flexível, possibilita a análise estratégica de resultados e permiti aos gestores planejar, avaliar, entender, gerenciar, adequar e aperfeiçoar desempenhos individuais e de equipes.

O resultado desse trabalho se constitui em um insumo fundamental, para os gestores atuarem na redução de gap’s de competências, perfil profissional, comportamentos e valores necessários à estratégia de negócios da organização.

O Programa é realizado em ambiente web, através da utilização da Plataforma Skills Management Systems da SKILLS, que tem por finalidade dar suporte aos processos de mobilização, pesquisa, informação, interação e aprendizagem, direcionados para a gestão de pessoas.

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